Ce jeudi 21 août 2008, La Libre publiait un nouveau texte* du collectif “Le Ressort” , qui, comme les précédents, travaille à la reconquète du champs culturel par des points de vue de gauche.

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Aujourd’hui, il ne paraît plus imaginable pour un jeune de commencer sa vie professionnelle par un contrat à durée indéterminé (CDI). Mais est-ce seulement encore imaginable pour qui que ce soit ? Dans le milieu du travail, la précarité est devenue la norme.

Plus grave encore, la question fondamentale est désormais : s’insère-t-on par la précarité ou dans la précarité ? Sera-t-on toujours dans la même situation précaire dans 5 ou 10 ans, ou cela n’est-il qu’un passage « obligé » vers la stabilité professionnelle ?

Etant donnée la logique capitaliste actuelle et ses répercussions sur les politiques d’emploi, nous constatons que la première hypothèse est malheureusement souvent confirmée.[1]

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jeudi 3 mai 2007, par Didier Brissa, Eric Jadot,  Julien Dohet, Michel Recloux, Olivier Starquit,  Pierre Castelain

Pour ceux qui ne le sauraient pas ou plus, la date du 1er mai pour la fête du travail rend en fait hommage aux travailleurs de Chicago condamnés de manière inique pour leur participation à la bataille pour les huit heures en… 1886.

Le temps de travail a longtemps diminué progressivement grâce aux gains de productivité qui ont été largement partagés entre l’amélioration du pouvoir d’achat et le temps libre. Mais depuis 30 ans, ces gains ont été surtout appropriés par les revenus financiers sapant ainsi la légitimité sociale du système économique et partant du prétendu modèle européen tant vanté par la social-démocratie. Une réduction du temps de travail pourrait-elle apporter une réponse à cette nouvelle question sociale et pourrait-elle s’attaquer vigoureusement au chômage par la création d’emplois ?
Si aucun obstacle économique ne s’oppose à cette proposition, force est alors de constater que les objections sont plutôt de nature idéologique.

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